Наша команда за последние месяцы провела сотни демонстраций, вебинаров и внедрений для строительных и ремонтных компаний.
С уверенностью можем поделиться с Вами инсайтами почему одни компании быстрее внедряют что-то новое и растут так же быстро, а другие застревают в “важной” рутине и в постоянном тушении пожаров.
Мы выделили ТОП-5:
1. Осознание важности оцифровки
Компания четко осознает, что если она еще не оцифрована и не автоматизирована, значит “завтра” перестанет быть конкурентоспособной. ИТ проникает в стройку, и вы не успеете моргнуть глазом, как безнадежно отстанете от конкурентов, если не займетесь этим сейчас.
2. Быстрая скорость действий
Все успешные компании из нашего списка внедрений не ждали идеальных условий. Нашли инструмент – сегодня же внедрили на одном конкретном проекте. Тестовом или реальном. Средний срок внедрения у них составлял 2-3 недели, а не месяцы и годы.
3. Поэтапное внедрение
Компании не ждут годами, сидя в Excel, когда на рынке появится “космический корабль” с искусственным интеллектом. Ведь не многие осознают, что перейти сразу с Excel на “космический корабль” не так-то и просто. Лучше внедрять поэтапно маленькими шагами.
4. Ответственный за результат
Как правило, компании выделяют ответственного, который полностью сфокусирован на внедрении. Это может быть отдельный сотрудник или сам руководитель. Это ускоряет процессы и гарантирует достижение результата.
5. Работа сразу в команде
Очень важно приглашать к тестированию и внедрению как можно больше коллег с самого начала использования сервисом, а не когда все уже будет настроено. Будет меньше сопротивления и больше вовлеченности в процесс всех сотрудников.
Самое простое и быстрое что Вы можете сделать сейчас – это пригласить в созданный проект ваших коллег и попросить ознакомиться с видеоуроками и оценить возможности сервиса.
Кого приглашать:
- Руководителей всех уровней
- Менеджеров проектов
- Сотрудников ПТО
- Снабженцев
- Финансистов
- Прорабов
- и других коллег, которые участвуют в реализации проектов.
Для этого нужно войти в раздел “Команда” в проекте и отправить всем приглашения.
Подробнее о правах доступа и ролях в видеоролике:
